愿景:最受认可的服务品牌企业

  • 了解和满足客户的需求,以积极探索的思维超越客户需求,成为得到客户赞扬的品牌企业;
  • 不断提升企业自身价值与社会形象,成为让员工有高度的企业荣誉感的品牌企业;
  • 推动行业的创新与发展,成为与同行业共同进步的品牌企业;
  • 承担企业应有的社会责任,成为社会大众认可的品牌企业;

使命:以完美的形象展示提高人们生活品质

  • 使产品及服务以更完美的姿态提高客户以及人们对美好事物的认知,为人们带来享受和愉悦;
  • 不断提升自身能力,积极探索美好事物的本质;
  • 建立共享平台,与行业伙伴共同创建健康美丽的发展环境;

价值观:正直,创新,团结,奋斗

正直:

  • 遵守国家法律与公司制度;
  • 品德为先,坚持公正、诚实、守信、孝敬等为人处事的重要原则;

创新:

  • 用创新的理念为用户创造价值;
  • 积极探索,勇于挑战,不惧失败,善于总结;

团结:

  • 以共同努力,共同进步的开放理念,与合作伙伴共享行业成长;
  • 以积极合作的心态,分享知识与经验,共同承担压力与收获,与团队共同成长。

奋斗:

  • 尽职尽责,认真细致,高效执行,积极开拓;
  • 敢于接受挑战,勇于承担压力;

经营理念:以成就客户发展为依归

  • 注重长远发展,不因企业利益伤害客户利益;
  • 充分理解客户需求,并为客户提供更高品质的服务;
  • 帮助客户取得成就,并最终成就企业;

管理理念:快乐工作、快乐学习、快乐生活

  • 为员工提供良好的工作环境和晋升渠道,注重对员工培养,员工将和企业分享成长的快乐;
  • 鼓励员工学习,使其获得成就的快乐;
  • 适时为员工排解压力,关注员工身心健康,享受生活的欢乐;

人才发展

新人培训:

根据行业特点,结合入职新员工自身优势,公司在集中对入职新人的行业专业知识培训后,立即启动“全体帮扶”的适应阶段。上至公司管理高层,下到公司基层员工,每个岗位都可接受新员工的问题解答,全面帮助新员工了解行业知识以及快速融入团队。

快速通道发展体系:

员工在企业工作中,可根据岗位能力的提升适时向企业提出晋升的申请,企业在对员工能力基本考核后认为达到升级提升的标准,根据企业评级考核标准,适时为员工做相应晋升。

全面完善的人才晋升机制:

斯笛儿的人才晋升机制,遵循“能者上,庸者下、劣者汰”的基本原则,适合的人才在斯笛儿会通过完善的机制培养逐渐打磨成优秀的人才。不论是中高级管理人才,还是设计类技术人才,都能在斯笛儿得到长足的发展。